Gleichbehandlung in der Arbeitswelt 2030: Andreas Tinhofer diskutiert im Sozialministerium
Wie verändern Künstliche Intelligenz, Teilzeitmodelle und neue Formen der Mitbestimmung die Gleichbehandlung…
Mehr –🤖 KI-Kennzeichnung nach Art 50 KI-VO: Was Arbeitgeber:innen jetzt konkret tun müssen.
Seit 2. August 2026 gelten die Transparenzpflichten der KI-VO. Betroffen ist jedes…
Mehr –Zwei Arbeitsrechtsexpert:innen. Zwei Jahre. Zwei JUVE-Sterne. ⭐ ⭐
Im diesjährigen Anwaltsranking bezeichnet JUVE Krichmayr Tinhofer nach nur zwei Jahren als…
Mehr –Neue Regelungen für freie Dienstnehmer:innen ab 2026
Neue Regelungen für freie Dienstnehmer:innen ab 2026 Freie Dienstverhältnisse erleben einen Aufwind:…
Mehr –Bildungskarenz 2.0: Die neue Weiterbildungsbeihilfe ist da – aber mit Einschränkungen
Im März 2025 hat der Nationalrat das Aus für die staatliche Förderung…
Mehr –Krichmayr Tinhofer gehört zu den „Top Anwaltskanzleien Österreichs 2026“ für Arbeitsrecht!
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung im aktuellen Anwaltsranking des STANDARD.…
Mehr –Maßnahmen bei Hitze am Arbeitsplatz – Geplante Hitzeschutzverordnung
Nach den geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften in Österreich sind Arbeitgeber:innen (AG) verpflichtet, Arbeitnehmer:innen…
Mehr –Von Kredit-Scoring bis Bewerbermanagement: Unternehmen müssen algorithmenbasierte Entscheidungen erklären können
Am 27. Februar 2025 hat der EuGH in der Rs Dun &…
Mehr –Kein Versicherungsschutz bei Wegunfall mit E-Scooter oder Einrad!
Ein Dienstnehmer fuhr mit seinem E-Scooter in die Arbeit und kam dabei…
Mehr –